邹平农商银行:加强合规文化建设 筑牢坚实发展根基
鲁网11月12日讯 今年以来,邹平农商银行持续强化合规文化建设,筑牢“不敢违规、不愿违规、不想违规”的坚实防线,保障全行各项业务稳健发展。
加强学习引导,做到知行合一。始终把推进合规文化建设作为重要工作职责来抓,坚持问题导向,提高全体员工对制度法规的学习和掌握,将合规文化纳入员工教育培训内容;组织开展合规文化宣讲、内部演讲、知识竞赛、合规大讨论、案件分析等活动,将内控合规文化理念、目标转化为实实在在的员工行为,引导干部员工坚定理想信念、树立正确的价值观、人生观和世界观;每年与全体员工签订“合规承诺书”,明确合规责任。
压实主体责任,筑牢防范关口。把深入开展风险排查作为加强合规文化的重要措施,成立领导小组,确定活动重点,开展“合规文化建设年”活动,对员工行为进行排查;对各项安全保卫基础工作等开展全方位安全自评估检查,杜绝各类风险事件发生。
严格员工管理,防范操作风险。通过岗位交流、轮换等方式,对关键岗位人员实行动态管理,促进人才合理流动;通过外部走访、家庭访谈、谈心谈话等方式,每季度组织开展一次员工行为排查,及时了解掌握员工的行为思想情况,进一步抓早抓小,长管长严,提高员工管理水平,督促员工依法合规操作。(通讯员 李伟)
责任编辑:赵新波
新闻关键词:合规文化
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