惠民农商银行加强职工队伍建设 为高质量发展保驾护航

  鲁网12月29日讯 惠民农商银行工会聚焦服务中心工作和工会主责主业，持续推动思想引领强有力、建功立业出实绩、劳动关系更和谐、生活品质新提升、基层基础再夯实，团结和带领广大职工同心同向、同进同行，为推动惠民农商银行高质量发展贡献新的智慧和力量。

  加强政治理论学习，提升广大职工思想水平。一是充分发挥工会干部的示范带动作用，到基层网点开展宣讲。二是加强广大职工理想信念教育。积极配合党组织定期组织开展“五项教育”，组织员工集中观看红色影视剧、参观革命教育基地、学习社会主义先进文化和中华民族优秀传统文化，配合纪委开展廉政教育，今年以来组织职工代表赴归化革命烈士纪念馆开展“寻访先烈足迹 传承红色基因”革命文化教育活动，组织新入职员工赴王渔洋纪念馆开展“弘扬优秀传统文化 走好农商发展之路”学习活动，加强员工思想政治建设，增强教育实效性和感染力。

  开展岗位建功活动，提升广大职工能力素养。一是开展素质能力提升活动。围绕提升职工学习能力、工作能力和综合素质，配合行党委组织开展“大学习、大提升”系列活动，推动干部职工学习理论知识、业务技能、规章制度，提升整体素质和履职能力。二是开展职工创新创效活动。以山东金融系统青年岗位能手、山东省财贸金融系统五一劳动奖章获得者张杰作为带头人，吸纳相关业务技术能手，打造技术创新类型“张杰创新工作室”，发挥技术能手表率作用，加大对青年员工技能训练，在开展创新创效活动中弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。三是开展职工参与民主管理活动。配合行党委在全行常态化开展“发展大家谈 家园大家建”建言献策活动，汇聚全行员工的智慧，激发全行上下共建美丽家园的责任感、紧迫感、使命感，今年以来累计征集意见建议486条，评选“金点子”22条，有力助推了惠民农商银行高质量健康发展。四是开展劳动和技能竞赛活动。立足工会工作实际，组织开展工会业务技能竞赛，选拔优秀职工参加了全市农商银行第一届工会业务技能竞赛，通过工会业务知识竞赛、“工会业务我来讲”等项目比拼，获得团体第二名的优异成绩。

  深入推动职工之家建设，加大员工关心关爱力度。一是开展“职工小家”建设。扎实推动“争创职工信赖的职工之家 争做职工信赖的娘家人”和“模范职工小家”创建活动，结合党建条线“五大家园”建设，加大网点基础改造，提升“五小建设”水平，今年以来重点打造了麻点支行、胡集支行“职工小家”，努力让员工吃得好、学习好、休息好、活动好，提升员工工作、生活水平。二是开展全员家访活动。与行党委、纪委相互配合，开展了“关心关爱员工、共谋农商发展”全员家访活动，累计走访干部职工416人，巩固了与员工家属的深厚情谊，通过共商发展、家行共建的形式在全体员工中厚植“家文化”理念，加大对员工的工作和生活状态的关注，培育健康向上的合规企业文化，确保全员以高昂的士气和优良的作风，投身到各项工作中，为惠民农商银行各项工作高质量发展提供坚强保障。三是开展各类文体活动。通过定期组织各类文体活动，增进员工沟通交流，相继举办了“展巾帼风采 树农商新风”三八妇女节趣味活动、“与书有约 与心同行”读书分享会活动、“提升队伍素质 走出农商风采”职工健步走活动、“‘农’情厚谊 ‘羽’众不同”职工羽毛球比赛、“拼搏奋进勇向前，凝心聚力谱新篇”全行首届职工运动会，进一步促进形成爱行如家、团结协作的精神风貌。四是开展为员工办实事活动。从员工实际需求出发，制定2023年“我为员工办实事”项目清单，全年推动15项关心关爱员工项目内容落地，切实提升广大职工幸福感和满意度。（通讯员 王冠男）