惠民农商银行积极推动基层党建工作提质增效

  鲁网11月28日讯 今年以来，惠民农商银行围绕省联社党委关于基层党建重点工作安排，以开展党建工作“夯基础、提质效”活动为抓手，深入推进支部建设“系列工程”，夯实基层党建基础工作。

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  扎实完成党建工作规定动作。一是从严抓实理论武装。严格落实“第一议题”制度，今年以来行党委落实“第一议题”制度50次，组织开展党委理论学习中心组集中学习研讨11次、支部主题党日集中学习11次，充分运用学习强国、灯塔大课堂等平台组织党员干部进行学习。二是规范开展组织生活。组织开展民主生活会1次、组织生活会1次，党委书记上党课2次，同时按照规定频率组织党支部召开“三会一课”等党内组织生活，营造浓厚的党建工作氛围。三是抓牢意识形态工作。完善意识形态工作责任制，召开意识形态专题工作会议2次，组织意识形态风险隐患排查3次。

  强化理想信念教育和党性教育。一是组织新入职大学生员工集中观看《初心》微电影，组织全行党员群众集中观看《跨过鸭绿江》《长津湖之水门桥》《劳动最光荣 奋进新时代》《文化情怀》等，提高干部员工党性修养和担当意识。二是组织开展专题学习交流、主题党日活动，推动“五项教育”常态化、全覆盖。三是常态化开展廉政教育和案件警示教育，每周一组织各支行、部室员工进行合规宣誓，每周行务会、每月月度例会组织中层干部进行合规宣誓，每月月度会进行案件警示教育，用身边事教育身边人，切实提高全行干部员工合规意识，筑牢遵规守纪、廉洁从业、合规从业的思想防线。

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  夯实基层党组织和党员的监督职能。一是落实“两项监督”要求，支部书记每月和支部党员进行一次谈话，营造互相促进、互相监督的良好氛围。今年以来累计谈心谈话1320余人次。二是落实分析评估要求，党员每月均要对支部党员和群众情况进行分析评估，借助员工异常行为排查系统疑点数据，有针对性地做好谈话提醒和批评教育。三是各党支部落实“五必访”“六必谈”要求，认真开展全员家访工作，从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员，密切关注党员八小时之内和八小时之外的思想苗头和行动倾向，对受到处分处置以及有不良反映的党员、员工，有针对性地做好思想政治工作。（通讯员 李竹青 孙萌茜）