邹平农商银行举办2022年新入职员工座谈会

　　鲁网2月22日讯 2月17日上午，邹平农商银行举办2022年新入职员工座谈会，邹平农商银行党委副书记、行长单勇，人事综合部总经理孙志强参加本次座谈。座谈中，为增进了解、促进交流，每位新入职员工依次进行了自我介绍，分别展示了自身专业、工作经历、职业愿景和未来规划。交流过程中，大家各展风采，气氛热烈浓厚，展现了新员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。

　　座谈会上，单勇对新入职员工表示欢迎，并与每位新员工一起畅谈心声，共话未来，主要围绕四个方面与大家进行了亲切交流。一是介绍了全省农商银行的基本概况、邹平农商银行的公司架构和转型发展历程。二是深入浅出地介绍了邹平农商银行各项业务，指导新员工做好职业生涯规划，鼓励新入职员工勇于接受挑战，做胸怀抱负的有志青年。三是介绍邹平农商银行党委薪资待遇、人才使用理念和员工关心关爱等各项工作，从工作、生活、学习方面与新入职员工进行了交流。四是从转变角色、树立服务意识方面对大家提出了具体要求。最后，单勇对新员工的成长成才提出殷切期望。

　　为消除新入职员工的紧张情绪，传递邹平农商银行企业文化，建立坚定信念，邹平农商银行特意为新入职员工准备了一份有声有色有温度的“入职大礼包”。单勇依次为每位新入职员工颁发了入职纪念奖杯。

　　为使新员工尽快掌握基本业务技能，座谈会后，银行选派业务技术能手为新入职员工培训点钞、机打传票、数字录入等基本技能。培训中，技能老师现场讲解操作要领与技巧，手把手教学，每位新入职员工都认真投入、积极练习，随时交流练习技能过程中的问题，在短时间内对基本技能进行了较好的掌握。

　　通过此次座谈会，新入职员工感受到了邹平农商银行这个大家庭的温暖，对未来的工作充满了希望和期待，纷纷表示会尽快适应新的环境，努力工作，担当使命，珍惜当下、不负韶华，不断提升自身综合素质，为邹平农商银行的发展贡献智慧和力量。(通讯员 刘琳)