博兴农商银行：强化行为规范 践行合规文化

　　鲁网9月16日讯 博兴农商银行对标“立规矩、订规章、明规则、树规范”的工作目标，以“行业规范建设深化年”为主线，加强合规文化教育，优化“行为规范”建设，构建不敢违规、不能违规、不愿违规的合规文化长效机制，保障全行步入健康持续发展轨道。

　　营造合规文化氛围。该行组织合规履职承诺宣誓、签订合规承诺书活动，为确保活动取得实效，以网点、部室为单位集中开展宣誓活动，全行广大干部职工496人积极参与，在全行营造“合规人人有责”的工作氛围。以部门、网点为单位开展网络学院合规“每日一练”、“每日一学”活动，共459名员工参与，强化对内部规章制度、监管法律法规、《合规指南》手册及归纳总结的合规风险点进行学习。

　　高管带头强合规。该行以开展高管“三个一”活动为抓手，在全行掀起“高管谈合规，中层讲合规，全员倡合规”的热潮。疫情期间，通过视频的方式向全员进行合规宣讲，规范线上营销方式，强化合规操作意识。以“深植合规理念 防控金融风险”为主题开展高管现场合规宣讲，与微贷中心青年员工座谈，强调把合规贯穿业务操作每一环节的重要性，提醒员工守住底线，敬畏制度，使严于律己、合规经营的理念深入人心。

　　加强警示教育力度。年初以来，该行通过线上线下共组织开展案件警示教育7次，通过对典型案例的讲解剖析，阐述行为失范的危害。全行120余名干部职工分3批次前往博兴县检察院廉政建设教育基地参观学习，通过图片讲解、投影观看、情景再现等方式，上了一堂生动的廉政警示教育课，让员工时刻筑牢廉洁自律意识，深刻认识到腐败行为对社会、对家庭、对个人造成的严重性和危害性，依法合规走好人生的每一步。

　　扎牢制度防火墙。该行坚持问题导向，严把制度准入关口，提高建章立制的科学性、时效性和应用性。截至目前，已审批各条线规章制度15个，出具15份审查意见书。建立制度学习配档表，推动形成以制度管人、按规章办事的合规氛围。分条线梳理2020年新增规章制度，做好监管制度、政策的解读传导，完善内部规章制度和业务流程，及时弥补短板，堵塞漏洞。截至目前，经排查共梳理现行制度253项，废除制度7项，修订制度4项，新增制度58项。(通讯员 吴迪)