博兴农商行：“三项举措”推动行业规范建设年工作开展

　　鲁网滨州6月3日讯 今年以来，博兴农商行本着“打基础、重合规、强规范、促发展”的经营管理理念，按照各级银保监部门及省联社工作部署要求，通过制度建设、检查问责、教育培训“三项举措”，推动行业规范建设年工作开展，取得初步成效。

　　一、明标准，亮流程，以制度建设匡正行业规范。一是严把制度准入。对全行制度进行梳理，编制了制度“废、改、立”配档表;强化问题导向，梳理制度建立六个方面问题，引导各条线找准制度建立的入口;出台制度建立流程，提高制度建立的科学性、时效性和应用性。二是打牢制度基础。编制内控、信贷、财务等基本制度明白纸、流程单、基本风险点，发各营业网点学习执行，增强基础制度执行力。三是强化制度学习。梳理印制经营及监管各项规章制度汇编，建立制度学习配档表，推动形成以制度管人、按规章办事的工作氛围。四是开展“制度建设季”专项行动。出台制度建设标准化流程和管理办法，将制度建设纳入部室绩效综合考评，落实奖惩机制，从“转观念、强学习、查问题、想措施、抓培训、重落实”六个方面，针对突出问题，在基础制度的基础上，全面建成科学化、流程化、规范化的制度体系。

　　二、严检查，强问责，以内部警示约束行业规范。一是落实《博兴农商银行营业网点及柜面业务远程监控实施细则》，对从业人员行为操作实行24小时不间断实时监控。二是加大员工行为排查力度，通过员工行为排查系统、建立员工亲属微信群、员工座谈、家访等形式，严格从业人员的行为管理。三是扎实开展以案促改活动，充分发挥典型案例的警示教育作用，以案为鉴、查摆问题、堵塞漏洞，健全完善合规经营长效机制。四是强化政治巡察和纪检监督，紧盯关键制度、关键问题和关键人员，抓早抓小，从严从实，防止内部操作风险和违规经营行为，提升内控管理质效。五是加大风险常规排查与风险隐患全面排查，规范责任追究流程，加大违规违纪处罚力度，认真落实整改措施。

　　三、抓宣讲，系教育，以合规文化引领行业规范。一是丰富学习方式。采用线上线下相结合、地点内外相结合的方式，突出“思想政治、党建统领、安全合规”三项重点，开展全员集中培训、专题研讨和实践锻炼，做到周周有培训、月月有考核，全面提升员工职业道德素质。二是固化教育活动。通过合规履职承诺宣誓、高管合规宣讲、制度梳理、合规案防知识测试等常规合规文化教育活动，增强员工合规意识。三是创新教育载体。开展合规“每日一学”活动，强化合规风险点的学习;组织开展合规主题征文、合规知识竞赛、合规演讲比赛等活动，强化全员对合规文化教育的认识，调动全员主动合规积极性，引导树立“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念;开展“最美农商银行人”巡回宣讲，发扬“挎包”精神，弘扬敬业精神，将“挎包精神”内化于心、外化于行，回归本源，专注主业，促进博兴农商银行健康持续发展。

　　(通讯员 李国才 吴迪)