滨州联通着力做好“五篇文章”促进党建融入中心工作

  鲁网4月13日讯 近期以来，滨州联通着力做好“五篇文章”，将提高社会影响力、提升企业软实力、打造团队战斗力、强化管理推动力、凝聚党员先锋力作为党建工作的实践载体和具体抓手，将党建工作做实、做强、做细，充分发挥党建组织力、生产力、凝聚力，以高质量党建引领高质量发展，为建设更高水平富强滨州贡献力量。

  做好“联盟”文章，提高社会影响力。2023年2月，滨州联通加入滨州市“智慧共享·服务民生”党建联盟，充分发挥党建联盟统筹、协调作用，持续加强政治建设、思想建设、组织建设，通过共同制定目标、部署任务、查找不足、落实责任，推动共享营业厅工作有序开展，持续优化营商环境。早在2022年10月份，滨州联通水电气暖信视“共享营业厅”正式投入使用。共享营业厅为市民提供通信、自来水、供电、燃气、供暖、有线电视的报装、报修、缴费、查询等基础业务，持续提高了群众办事便利度，受到市民欢迎。此外，为进一步强化党建融入中心工作，提升企业社会影响力，2023年4月4日，滨州联通承办党建联盟研讨会，推进“智慧管网”“智慧社区”、共享营业厅等重点工作，在融入为民服务、融入民生上在积极探索，发挥“国家队主力军排头兵”作用，不断以自身努力提高城市科学化精细化智能化治理水平。

  做好“共建”文章，提升企业软实力。滨州联通积极拓宽党建工作视野，做好与本地各单位“党建共建”文章，不断提升企业软实力，为企业发展提供硬支撑。2022年以来，滨州公司各党支部共与5家单位开展党建共建活动，惠民分公司党支部与惠民农商行党支部签订党建共建协议，双方围绕共建目标和中心工作，建立长效合作机制，以党建共建作为加强学习交流的重要平台，通过资源共享，实现优势互补，并积极开展“进机关、送政策、送知识、送服务”等主题实践活动。

  做好“品牌”文章，打造团队战斗力。滨州联通将党建活动作为提升党建工作鲜活力和生命力的重要组成部分，强化党建引领，充分发挥各基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续打造“我为党旗添光彩”党建品牌，助力发展动力再提速、发展路径再升级、发展方式再创新。在“我为党旗添光彩”活动中，不乏数字化创新，通过钉钉Outgoing企业机器人接口，实现人机交互，大大节省手工登记经营信息的工作量，为及时准确的统计、展现工作成果提供了数字化手段，该案例属行业内首创，填补了全省系统内的空白。同时，开发编制财务大表体系，整合公司6个模块内容，促进公司精细化管理水平明显提升，各项关键指标明显改善，助力企业规模有效高质量发展。

  做好“帮促”文章，强化管理推动力。滨州联通持续推进党建全覆盖工作，向基层派驻党代表和党建指导员，陪同基层单位走访客户，参加一线为民服务活动。此外，还组织党员、团员开展“我为数字乡村建设加把力”数字乡村帮扶活动，主动在平台激活及辅导等方面对结对帮扶点予以支持，开展数字乡村入户走访服务活动，为用户解决网络上的困难，不断提升用户感知。

  做好“积分”文章，凝聚党员先锋力。滨州联通健全党建工作管理和考评机制，进一步加强党员管理、规范党员发展有关程序，充分发挥党员的先锋模范带头作用。在党员中开展积分管理，将学习参与、活动参与、作用发挥、党风廉政建设等情况纳入其中，并列入各支部“两优一先”评比重点指标，党员制定个人亮诺践诺书，并在支部党员大会上宣读，由本人签字，支部留存备案。在第二年的组织生活会上根据“亮诺践诺”内容报告自己的落实执行情况，加大对党建融入中心推动业务工作的考核力度。（通讯员 王涛）