滨州市劳动用工专项检查 督促缴纳社保36.6万元

　　为了进一步规范劳动用工管理,6月20日至7月20日,滨州市人社局在全市组织开展了规范用人单位劳动用工行为专项检查。

　　检查前制定了《关于开展劳动用工情况专项检查工作方案》,重点针对使用未纳入正式职工管理人员较多的事业单位,围绕劳动用工的基本情况,包括招用人员的数量、来源、招用渠道等进行检查。重点查看了劳动合同签订、工资按月足额支付、社会保险费缴纳、工作时间等,共出动监察员48人,印发宣传资料9100份,检查用人单位663家,涉及劳动者5.0285万人。其中,检查事业单位331家,涉及劳动者人数1.7861万人,督促签订劳动合同人数778人,督促缴纳社会保险费1.3万元;检查企业277户,涉及劳动者人数30997人,督促签订劳动合同人数995人,督促缴纳社会保险费36.6万元。

　　检查发现,事业单位因机构改革产生新问题,部分编外人员工作未落实、工资未发、保险未缴纳,普遍存在工资待遇低等问题。企业单位劳动合同签订不规范,特别是部分企业用人不固定,随意性较强,计件工较多,签订书面劳动合同不及时,依法管理意识薄弱,员工参保率不高,解除劳动关系不给予经济补偿或其它待遇,劳动纠纷时有发生。工人合法权益受到侵害时,多为口头举证,维权工作存在很大阻力。

　　以此次专项检查为契机,市人社局组织业务骨干为用人单位负责人详细讲解了劳动保障相关法律法规。下一步,市人社局将进一步加大执法力度、加大对用人单位劳动用工情况调查采集工作力度,对侵害劳动者权益的违法行为,做到早发现早查处,杜绝不安定因素发生。同时,通过电视、报纸、网络等媒介,宣传劳动保障等方面的法律法规和相关政策,增强用人单位依法经营的观念和劳动者依法维权的意识,保证劳动者合法权益不受侵害。