山东新闻网惠民讯 (通讯员 康首豫) 惠民黄河河务局为了解决中青年管理干部断档问题，进一步推动治黄事业的发展，对年青干部实行岗位轮训，派出大量机关干部到基层管理段、工程公司挂职锻炼，现已取得了明显效果。

  年青干部利用自身精力旺盛、理论业务知识熟练的优势，发扬黄河精神，积极投入工作，给基层单位带来了新气象。内控制度制订的周全而有可操作性，工程管理面貌焕然一新，淤背区开发、庭院经济搞的有声有色，对外招投标取得了开门红，连续承揽了几个较大的施工项目，各工程施工进展顺利。各单位实现了政令畅通、工作有序、职工队伍思想稳定、职工工作热情充分高涨的良好局面，进一步体现了黄河文化的思想内涵。

  年青干部轮岗挂职锻炼既推动了基层单位工作的顺利开展，又培养锻炼了后备干部，给单位后续发展打下了坚实的基础，将进一步为治理好黄河产生助推作用。

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