山东新闻网惠民讯（记者 曹景鲁 通讯员 孝延兰）为做好新形势下职工思想政治工作，惠民河务局坚持从实际出发，加大创新力度，不断提高其针对性和实效性，收到了良好的效果。

   一是思想观念的创新。该局在领导方式和组织形式上进行创新和研究，建立健全思想政治工作责任制，对职工工作和政治思想建设做到齐抓共管，实行“管人、管事、管思想”一条龙服务，建立一岗双责制度，从而强化组织领导机制，确保思想政治工作的健康发展。进一步增强为职工群众服务的意识，经常到职工中调查了解新情况，了解“热点、难点、疑点”问题，探索和开辟思想政治工作新的方法和途径，使思想政治工作走向科学化、规范化管理轨道。

   二是工作方法的创新。该局坚持以人为本，对症下药，对不同的职工，做到“一把钥匙开一把锁”，切实让思想政治工作在职工中全面开花。充分发挥法制在思想政治工作中的作用，对职工的思想政治工作做到依法指导，落实责任，以开展各种各样的活动为载体，把相关法律法规落实到实际工作中去。实行岗位目标责任制，建立具体工作任务目标完成情况月通报制度和年度重点工作目标考核制度，做到职工思想政治工作与相关的法律法规相结合。同时强化检查制度。对相关法律法规落实情况进行检查，使其经常化、制度化、规范化、发现问题，及时解决，切实把职工思想政治工作做到不流于形式，让所有职工参与进来，从而推动职工思想政治工作全面有效地开展。实习编辑：刘沙